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Titolo
Text copied to clipboard!Tirocinante Relazioni con i Dipendenti
Descrizione
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Stiamo cercando un Tirocinante Relazioni con i Dipendenti motivato e desideroso di apprendere, che si unisca al nostro team delle Risorse Umane. Questa posizione rappresenta un'opportunità unica per acquisire esperienza pratica nel campo delle relazioni con i dipendenti, contribuendo attivamente alla creazione di un ambiente di lavoro positivo, equo e produttivo. Il candidato ideale sarà una persona comunicativa, attenta ai dettagli e con una forte passione per la gestione delle risorse umane.
Il tirocinante lavorerà a stretto contatto con il team HR per supportare le attività quotidiane legate alla gestione dei rapporti con i dipendenti, alla risoluzione dei conflitti, all'implementazione delle politiche aziendali e alla promozione del benessere organizzativo. Sarà coinvolto in progetti di miglioramento continuo, analisi del clima aziendale e iniziative di engagement.
Tra le principali attività, il tirocinante assisterà nella redazione di comunicazioni interne, nella raccolta e analisi di feedback da parte dei dipendenti, nell'organizzazione di incontri e workshop formativi, e nel monitoraggio del rispetto delle normative sul lavoro. Inoltre, avrà l'opportunità di partecipare a colloqui di uscita, indagini di soddisfazione e attività di onboarding.
Il tirocinio rappresenta un'importante occasione di crescita professionale per chi desidera intraprendere una carriera nel settore delle risorse umane, in particolare nell'ambito delle relazioni con i dipendenti. Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo e orientato allo sviluppo delle competenze, con la possibilità di apprendere da professionisti esperti e di contribuire concretamente al successo dell'organizzazione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supportare il team HR nella gestione quotidiana delle relazioni con i dipendenti
- Assistere nella redazione e distribuzione di comunicazioni interne
- Partecipare all'organizzazione di eventi e workshop per i dipendenti
- Raccogliere e analizzare feedback e dati relativi al clima aziendale
- Collaborare alla gestione dei conflitti e alla risoluzione di problematiche interne
- Monitorare l'applicazione delle politiche aziendali e normative sul lavoro
- Supportare le attività di onboarding e offboarding
- Partecipare a progetti di miglioramento continuo e iniziative di engagement
- Gestire documentazione e archiviazione relativa ai dipendenti
- Contribuire alla promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e positivo
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o discipline affini (anche in corso)
- Interesse per le risorse umane e le dinamiche organizzative
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Attitudine al lavoro in team e alla risoluzione dei problemi
- Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Discrezione e rispetto della riservatezza delle informazioni
- Capacità di analisi e attenzione ai dettagli
- Flessibilità e spirito di iniziativa
- Conoscenza base della normativa del lavoro (preferibile)
- Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile)
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Perché sei interessato a un tirocinio nelle relazioni con i dipendenti?
- Hai già avuto esperienze nel campo delle risorse umane?
- Come gestiresti un conflitto tra colleghi?
- Quali sono, secondo te, le qualità fondamentali per lavorare in HR?
- Hai familiarità con strumenti di raccolta feedback o survey?
- Come ti comporti in situazioni stressanti o di pressione?
- Hai mai partecipato all'organizzazione di eventi o attività di team building?
- Qual è la tua disponibilità per il tirocinio (orari, durata)?
- Hai esperienze con software HR o gestionali?
- Come ti assicuri di mantenere la riservatezza delle informazioni sensibili?
